下午,许亚玲看到李虹和凌云峰一起去楼上开会。夏正安召集他们开会?同为副总,好像没她什么事。
财务部徐经理心直口快:「许总,你怎么没去开会?」
许亚玲尴尬地笑了笑:「开什么会?我没接到通知。」
「当然是下半年的工作会议了。我听凌总说的,夏总召集开会。你们三个是班子成员,你管财务,原来也是一手抓业务的,不应该一起参加吗?是不是因为你这几天请假,以为你没来,忘记通知了?」徐远珍还是为许亚玲着想。
许亚玲想她的请假单上明明只有三天,不可能以为她没来。再说今天上午她还去了凌云峰的办公室,他也没通知她。
很明显,不是忘了通知她,而是根本就没考虑通知她。她已经被严重边缘化。
她现在已经不管业务,不通知也在情理之中。不过,下半年的工作会议,原则上,她还是应该参加的吧,毕竟业务和财务也息息相关,还有,她原来也是抓业务的好手。看来,她已经排除在外了。
许亚玲毕竟在职场打拼多年,也深知夏正安在人事任免方面的行事风格。这些年,他极少辞退员工,特别是高管,他在这方面很有一套。毕竟裁员是有成本的,尤其是老员工,最好的办法就是让员工自行离职,省了一大笔遣散费。换岗,边缘化,明升暗降等都是他惯用的手法。只是许亚玲没想到,有一天,她也要享受这样的待遇。
作为一个四十出头的女人,遭遇职场危机,她应该逆来顺受就此躺平还是背水一战呢?
第52章不顺心
许亚玲下了班去接女儿,婷婷上车后不免叽叽喳喳地和她谈起学校的趣闻乐事,许亚玲心情不好,只是勉强应付。
婷婷似乎也看出了母亲心里有事,回到家一声不吭地去做作业。
许亚玲在厨房做饭。陆启明回家后来到厨房帮她打下手。
「驰子回来吃晚饭吗?」陆启明问许亚玲。因为许亚玲在家的权威性,孩子们习惯和她报备。
「刚发消息回来,不回家吃晚饭。现在他和同学们已经吃上了。吃火锅,还发了张照片给我。中午自助餐,晚上火锅,嗨得很。」许亚玲埋头切菜。
「这小子,高考完毕,生活多姿多彩了。」陆启明打趣道。
「现在的孩子嘛,会学会玩,比我们那时幸福多了。唉!有时候想想,人生几十年,不知道到底为啥活着。」许亚玲没来由地感慨。陆启明定定地望着她,妻子一向是乐观丶开朗的性格,为什么突然说这种丧气话?
「怎么了?是不是遇上什么事了?」他小声问许亚玲。
许亚玲沉默。
「儿子刚高考完毕,发挥正常,女儿可爱,老公听话,家里没人惹我们家女王陛下,难不成,工作上有不顺心的事?」陆启明试探着问道。
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