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灼烧(第2页)

——「林韵声啊,林韵声。」

“我能抽根烟吗?小谨。”

“可以的,小曼姐。”

赵曼靠着栏杆,点燃一根女士香烟。

“你和你姐最近还好吗?”

“……”这个问题问得陈谨悦心里有些没底。她不确定林韵声有没有对赵曼说过什么。

“挺好的呀,怎么了?”

赵曼吐出一口烟,弯下身子凑近她。“真的?”

陈谨悦下意识吞咽的动作没有逃过对方的眼睛。

赵曼再次直起身,说:“她最近有点奇怪,所以我想着问问你,是不是出什么事了。”

“她怎么了?”

“嗯……她好像变得有些急躁和……怎么说呢,激进?有侵略性?”

赵曼拆开手里的咖啡纸杯,把杯盖反扣在一旁。她食指点点烟身,然后将烟灰弹在了咖啡杯里。

“她和我吵架了。”

陈谨悦的眉头拧在一起,“怎么会?”

-

项目出问题的事情终于有了一些进展。

周五上午,商分中心和市场部两个一级部门负责人、HR、财务、法务,再加上林韵声和赵曼,七个人坐在会议室里商量后续处理事宜。

法务部同事先开口说:“两个主要执行人和参与方,公司会做损失追回并开除,同时公司法务部保留法律追诉权利。”

大家没有异议。

紧接着是市场部HR:“其余协助方:林经理下属成灿,非主观意愿参与,作降职处理。赵副总监下属,李成闵、刘瑞数据检视不当,取消今年奖金配额,冻结两年晋升窗口。”

“我不同意。”林韵声很快接了话。

“我要求以上三个人全做开除处理。”

“还有王成帆,他离职了,我要求报案调查。”

这话说完,在场六个人都沉默了。

赵曼当然要站出来救场。“林经理,协助方的事情,我们再讨论一下。”

“不讨论,这是我的要求。”林韵声目不斜视,盯着自己的顶头上司李广圣,讲出这句话。

“小林啊。首先成灿的问题属于工作疏忽,不到开除的程度。至于市场部的处理方案,我们商分不插手。”

“我不接受。”她一点面子都没有留给对方。

“你不接受?林韵声,你没有管理不当的责任吗?”李广圣质问她。

“我有啊。开除还是降职,悉听尊便。我的要求就是我刚才说的那样。”

李广圣「啪」地一声合上电脑,说今天这个会先不开了,跨步离开了会议室,市场部负责人紧跟其后。

林韵声也起身要走,被赵曼拉住,等其他几个人都离开,问她:“你开什么玩笑?开除你?为什么讲这种话?”

她把赵曼的手甩开。“我没开玩笑,我就是有管理责任。”

“那我也有咯?”

“我没说你。”

“成灿的事我不插手,但市场部两个人没到要开除的地步。职场新人需要机会。”

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