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灼烧（第2页）
——「林韵声啊，林韵声。」
“我能抽根烟吗？小谨。”
“可以的，小曼姐。”
赵曼靠着栏杆，点燃一根女士香烟。
“你和你姐最近还好吗？”
“……”这个问题问得陈谨悦心里有些没底。她不确定林韵声有没有对赵曼说过什么。
“挺好的呀，怎么了？”
赵曼吐出一口烟，弯下身子凑近她。“真的？”
陈谨悦下意识吞咽的动作没有逃过对方的眼睛。
赵曼再次直起身，说：“她最近有点奇怪，所以我想着问问你，是不是出什么事了。”
“她怎么了？”
“嗯……她好像变得有些急躁和……怎么说呢，激进？有侵略性？”
赵曼拆开手里的咖啡纸杯，把杯盖反扣在一旁。她食指点点烟身，然后将烟灰弹在了咖啡杯里。
“她和我吵架了。”
陈谨悦的眉头拧在一起，“怎么会？”
-
项目出问题的事情终于有了一些进展。
周五上午，商分中心和市场部两个一级部门负责人、HR、财务、法务，再加上林韵声和赵曼，七个人坐在会议室里商量后续处理事宜。
法务部同事先开口说：“两个主要执行人和参与方，公司会做损失追回并开除，同时公司法务部保留法律追诉权利。”
大家没有异议。
紧接着是市场部HR：“其余协助方：林经理下属成灿，非主观意愿参与，作降职处理。赵副总监下属，李成闵、刘瑞数据检视不当，取消今年奖金配额，冻结两年晋升窗口。”
“我不同意。”林韵声很快接了话。
“我要求以上三个人全做开除处理。”
“还有王成帆，他离职了，我要求报案调查。”
这话说完，在场六个人都沉默了。
赵曼当然要站出来救场。“林经理，协助方的事情，我们再讨论一下。”
“不讨论，这是我的要求。”林韵声目不斜视，盯着自己的顶头上司李广圣，讲出这句话。
“小林啊。首先成灿的问题属于工作疏忽，不到开除的程度。至于市场部的处理方案，我们商分不插手。”
“我不接受。”她一点面子都没有留给对方。
“你不接受？林韵声，你没有管理不当的责任吗？”李广圣质问她。
“我有啊。开除还是降职，悉听尊便。我的要求就是我刚才说的那样。”
李广圣「啪」地一声合上电脑，说今天这个会先不开了，跨步离开了会议室，市场部负责人紧跟其后。
林韵声也起身要走，被赵曼拉住，等其他几个人都离开，问她：“你开什么玩笑？开除你？为什么讲这种话？”
她把赵曼的手甩开。“我没开玩笑，我就是有管理责任。”
“那我也有咯？”
“我没说你。”
“成灿的事我不插手，但市场部两个人没到要开除的地步。职场新人需要机会。”
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